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工報進企業 萬人送關愛

發布日期:2019-02-27     瀏覽次數:1000次

為全面踐行社會主義核心價值觀,進一步挖掘、傳承、弘揚優秀傳統文化,在227日上午,浙江省總工會事業發展部主任蔡東明、全媒體采訪中心副主任胡翀及采訪記者程雪在嵊州市總工會副主席袁小弟的陪同下一齊走進天盛,對嵊州企業工會進行訪問,天盛人事部經理陳健及工會副主席趙小勇熱情迎接。


此次,浙江工人日報走基層欄目——嵊州站,主要圍繞“人本文化進企業”為主題,其中,“萬人送關愛”這一部分涉及的相關內容則由天盛企業來傾情講述。


在雙方的親切交談中,蔡主任表示:引導企業牢固樹立“人是第一生產要素”的理念,激勵企業經營者增強團隊核心意識、企業職工增強團隊成員意識,在企業形成上下同欲、和衷共濟等良好氛圍,從而推進嵊州城市轉型發展、高質量發展”同時,天盛工會對職工具有哪些福利、關愛等情況進行了詢問。



陳經理就提出的問題作了一一解答,他說到:真心愛員工、真情系企業、真誠待同事是天盛一直以來提倡的宗旨,企業內組織經常開展關愛職工生活、維護職工權益、慰問困難職工、幫助解決實際問題等送溫暖活動。去年,天盛董事長周董在春節期間親自前往困難職工家中進行送愛心慰問。往年,出現職工發生意外事故等情況公司會在第一時間進行愛心捐助,并每年對優秀員工開展旅游活動作為辛苦獎勵。

天盛工會副主席趙小勇也講述道:“天盛不僅僅是一家具有一定規模的企業,同時也是一家福利企業,我公司福利人員100多名,企業為他們解決了實在的生活問題,也為他們切實的生活環境提供了保障,讓他們與普通人一樣自食其力,通過自己的雙手來獲得自身的需求。公司不僅對員工提供免費的食宿,而且深入開展“四季服務”工作”——“春送關愛”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”,每逢重要佳節,公司對每位職工進行禮品發放,讓天盛每一位員工真情實意的感受到企業的關愛,把天盛工會力量發揮到最大價值。


工會是企業與職工之間的橋梁紐帶,也是企業在發展戰略、重大規章制度的醞釀、制訂和落實中,發揮著不可替帶的參謀帶頭作用。工會是一個凝人心、聚人氣的地方,把工會辦成職工溫馨、滿意之家,可以化解矛盾,凝聚人心,維護企業穩定,促進企業文化建設,構建和諧企業。在此次的采訪過程中,采訪者非常肯定天盛企業對員工的關愛之舉,在交談中也深切感受到了“天盛一家人”的真正含義。


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